Sie können wählen.
Sie nehmen nicht den Erstbesten. Sie haben mehrere passende Bewerbungen auf dem Tisch.
Fachkräfte finden
Die Stelle ist lange offen? Wir kümmern uns darum.
Wir übernehmen alles bis die Bewerbung bei Ihnen liegt. Scrollen Sie. Wir zeigen Ihnen wie.
01 · Die Lücke
Die Aufträge sind da. Die Leute nicht.
Sie sagen Aufträge ab oder werden nicht rechtzeitig fertig. Sie holen Temporäre. Und Ihr Team macht Überstunden.
02 · Das Inserat
Und auf das Inserat meldet sich kaum jemand.
Auf ein Inserat melden sich nur die wenigen die gerade aktiv suchen.
03 · Kampagnen
Wir erreichen jene die gar nicht suchen.
Viele gute Fachkräfte haben eine Stelle und schauen gar nicht hin. Genau die erreichen wir mit Kampagnen. Wir erstellen und betreiben sie.
04 · Karriereseite
Aus Neugier wird eine Bewerbung.
Die Karriereseite gehört zum Mandat. Wer sich dort bewirbt landet direkt bei Ihnen.
05 · Ihre Entscheidung
Sie führen die Gespräche. Und stellen die Besten ein.
Jede Woche ein Bericht. Eine feste Ansprechperson die Ihren Betrieb kennt.
Monatliches Mandat · keine Provision
Der Stuhl ist besetzt. Ihr Team atmet durch.
Garantierte Bewerbungen wenn Sie als Arbeitgeber unsere Prüfung bestehen. Das Erstgespräch dauert 20 Minuten.
Im Mandat · Kampagnen
Kampagnen. Für jene die gar nicht suchen.
Auf ein Inserat melden sich nur die wenigen die gerade aktiv suchen. Viele gute Fachkräfte haben eine Stelle und schauen gar nicht hin. Genau die erreichen wir auch.
- Von uns erstellte und betriebene Kampagnen für Ihre offenen Stellen
- Garantierte Bewerbungen wenn Sie als Arbeitgeber unsere Prüfung bestehen
Im Mandat · Karriereseite
Karriereseite. Wo aus Neugier eine Bewerbung wird.
Die Karriereseite gehört zum Mandat. Wir erstellen und betreiben sie. Unsere Kampagnen führen dorthin. Wer sich dort bewirbt landet direkt bei Ihnen.
- Von uns erstellt und betrieben
- Die Bewerbungen gehen an Ihren Betrieb und Sie entscheiden wie es weitergeht
Sie möchten gleich Ihre ganze Website erneuern? Das ist ein eigener Weg: Website.
Ablauf
Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift. Alles dazwischen machen wir.
Sie führen die Gespräche. Alles davor nehmen wir Ihnen ab.
01
Gespräch vereinbaren
Ein paar kurze Fragen zu Ihren offenen Stellen. Innert 24 Stunden rufen wir Sie an.
02
Erstgespräch
Wir schauen zusammen welche Stelle wir zuerst besetzen und wie viele Bewerbungen wir Ihnen garantieren können. Und wir sagen es offen: Nicht jeder Betrieb besteht unsere Prüfung.
03
Kampagnen und Karriereseite
Wir übernehmen alles bis die Bewerbung bei Ihnen liegt. Kampagnen und Karriereseite erstellen und betreiben wir. Sie führen in der Zeit Ihren Betrieb.
04
Bewerbungen bei Ihnen
Die Bewerbungen kommen direkt zu Ihnen. Jede Woche bekommen Sie einen Bericht. Und Sie haben eine feste Ansprechperson die Ihren Betrieb kennt.
05
Gespräche und Unterschrift
Sie führen die Gespräche und stellen die Besten ein. Eine Provision pro Einstellung gibt es bei uns nicht.
Ergebnis
Was sich ändert.
Ihr TischZum Gespräch: 0 von 5
Eingang
Zum Gespräch
Klicken Sie eine Bewerbung an. Sie wählen wen Sie kennenlernen.
Die Lücke schliesst sich.
Und bei der nächsten Kündigung steht die Nachfolge schon bereit.
Ihr Team kann durchatmen.
Die Lücke wird nicht mehr mit Überstunden gestopft. Und die Einarbeitung lohnt sich. Denn die Neuen bleiben.
Zusammenarbeit
Ein Mandat. Keine Provision.
Vermittler verdienen an jedem Wechsel. Auch wenn Ihre gute Fachkraft wieder geht. Wir nicht. Über Zahlen reden wir sobald die Zusammenarbeit klar ist.
- Modell
- Monatliches Mandat
- Provision pro Einstellung
- Keine
- Ansprechperson
- Eine feste
- Bericht
- Jede Woche
- Erreichbar
- Mo bis Fr 9.00 bis 12.00 und 13.30 bis 17.00 Uhr
FAQ
Häufige Fragen.
Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?
Nein. Vermittler verdienen an jedem Wechsel. Auch an jenem der Ihre Leute wieder wegholt. Bei uns bewerben sich Fachkräfte weil sie zu Ihnen wollen. Nicht weil jemand sie angerufen hat.
Ist das Erstgespräch kostenlos?
Ja und unverbindlich. Nach 20 Minuten wissen Sie welche Stelle wir zuerst besetzen.
Was prüfen Sie bei Arbeitgebern?
Ob für Ihren Betrieb genügend qualifizierte Bewerbungen möglich sind. Nur wer diese Prüfung besteht bekommt garantierte Bewerbungen.
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Wie wollen Sie mir da helfen?
Für Inserate ist er leer. Für uns nicht. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen wie viele Bewerbungen wir Ihnen garantieren können.
Ich habe kaum Zeit. Wie viel muss ich selbst machen?
Weniger als heute. Jetzt schreiben Sie Inserate und hoffen. Wir übernehmen alles bis die Bewerbung bei Ihnen liegt. Sie führen die Gespräche und stellen die Besten ein.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Mit weniger als eine offene Stelle Sie kostet. Wir arbeiten mit einem Mandat über mindestens drei Monate und ohne Provision pro Einstellung. Konkrete Zahlen nennen wir sobald die Zusammenarbeit klar ist.
Nächster Schritt
Welche Stelle besetzen wir zuerst?
20 Minuten reichen um das zu klären. Und um zu sehen wie viele Bewerbungen wir Ihnen garantieren können.